Vi var drygt 20 personer från hela Asien och EU som hade samlats i centrala Bangalore (delstaten Karnataka) för att under fem intensiva dagar lära oss mer om hur man genomför bra EVS-utbyten. Värd för hela kursen var vår partnerorganisation ICDE India och trainingen finansierades av Europeiska Kommissionen. Vi som deltog representerade såväl skickande/mottagande organisationer som volontärprojekt. På programmet stod allt från interkulturella övningar, gruppövningar kring förberedelse av volontärer, information om EVS-ansökningar, projektbesök till utbyte av erfarenheter mellan oss volontärorganisationer.
Tack vare det stora engagemanget från både deltagare och trainers blev kursen en succé och för PeaceWorks del utgjorde den även ett tillfälle att presentera all den kultur- och fredsverksamhet som vi har förutom utbytesprogrammen. Många var mycket imponerade av de breda möjligheterna för ungdomsengagemang vi har byggt upp och det stora antalet medlemmar! Samtidigt blev det tydligt att vi även har mycket kvar att lära av andra organisationer. Både ”ICDE India” och ”Volunteers for Peace” i Vietnam har enorm kompetens vad gäller rekrytering och samarbete med volontärprojekt (i Vietnam även mellan lokalgrupper och volontärprojekt!). De har på väldigt kort tid etablerat en stor verksamhet som känns väldigt genomtänkt. En annan mycket intressant organisation var ”Dejavato” i Indonesien som är specialister på workcamps och korttidsutbyten.
En ytterligare punkt som diskuterades under veckan var hur man validerar och utvärderar en volontärerfarenhet. Som förslag kom t.ex. att utvärdera alla volontäraktiviteter – korta som långa – på ett liknande sätt som man börjat göra inom EVS mha. ett ”Youthpass”. Ett annat förslag var att i större utsträckning låta volontärer själva rapportera om projekt och sin insats. Hos ”Volunteers for Peace” gör nästan alla volontärer detta vilket medfört att många företag och stiftelser är intresserade av att finansiera volontärens deltagaravgift eftersom de sedan kan följa upp vad som hänt med deras pengar.
Precis som PeaceWorks såg även andra organisationer det stora behovet av att bli mer inkluderande. Även om situationen är lite olika i Asien och Europa var vi alla eniga om att det tycks vara en viss grupp ungdomar som söker sig till våra utbyten mer än andra. Längd på utbytet, typ av projekt, möjlighet till stöd under volontärvistelsen, förberedelse, informationsspridning och eventuell deltagaravgift (ej EVS) är några av de faktorer som vi kan anpassa för att nå ut till fler.
Avslutningsvis pratades det om framtida projekt och utbyten mellan EU och Asien. Några av idéerna som kom upp var att anordna utbyten med teman som:
- miljö/ekologiskt jordbruk
- flyktingmottagning
- unga arbetslösa
- staff exchange
Tack för en jättebra kurs ICDE India!
Cornelius Raapke-Eckert
Skriv ny kommentar